MES EN EL QUE EL TRABAJADOR ES ALTA INICIAL EN
Trabajador con la categoría de
Auxiliar administrativo, grupo 7 de cotización a
Tiene reconocidas las siguientes
retribuciones mensuales:
Salario Base: 812’57
Plus Convenio. 62’02
Plus transporte 92’74
También tiene reconocidas dos pagas
extraordinarias de 812’57 EUR cada una de ellas.
Esta sujeto al CNAE a) de la tarifa de
primas de cotización a efectos de contingencia de accidentes y enfermedad
profesionales(AT y EP), al que corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y
0,35 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente
situación familiar: soltero y sin hijos a cargo. Se le estiman unos ingresos
anuales de 10.879’25 EUR. Soporta unas
cotizaciones a
La
empresa no cuenta con más trabajadores en plantilla.
Se
pide:
1.Calcular las bases de cotización a
2.Importe
de las retenciones a cuenta de IRPF.
3.Confección
del recibo de salarios del mes de marzo
4.
Boletín de cotización a
SOLUCION:
1.
Contingencias Comunes
El trabajador ha
permanecido en alta en la empresa desde el 15/03 hasta el 31/03 (ambos
incluidos). Por tanto son 17 días. Es un
trabajador que tiene establecida retribución mensual (30 días), por lo que
deberemos dividir los conceptos retributivos entre 30 y multiplicarlos por los
días que el trabajador ha permanecido de alta en el mes (17 días)
Conceptos computables: Salario base + Plus
Convenio
Conceptos no computables: Plus transporte (el importe correspondiente a
los 17 días trabajados este mes no supera el máximo establecido para
incorporarse a la base de cotización)
Importe de la base:
|
Salario base
(812’57 /30 *17) |
460’46 |
|
Plus Convenio
(62’02 /30 *17) |
35’14 |
|
TOTAL |
495’60 |
|
Prorrata Pagas Extras (460’46 x 2 /12) |
76,74 |
|
Total Base |
572,34 |
La
cuantía esta comprendida entre la base mínima del grupo 7 de cotización a
Base de Contización por Contingencias
Comunes mes de Marzo = 572,34
Contingencia Profesionales(AT y
EP)
Al
no existir horas extras,
Desempleo, FOGASA y Formación
Profesional
Calculo de las cuotas de
cotización
CONCEPTO
|
BASE |
C/TRABAJADOR |
CUOTA TRABAJADOR |
C/EMPRESA |
CUOTA EMPRESA |
|
Contingencia Comunes |
572,34 |
4,70
% |
26,90 |
23,60
% |
135,07 |
|
Contingencia
Profesionales (AT y EP) por IT |
572,34 |
|
|
0,65% |
3,72 |
|
Contingencia
Profesionales (AT y EP) por IMS |
572,34 |
|
|
0,35% |
2,00 |
|
Por Desempleo |
572,34 |
1,55% |
8,87 |
5,75% |
32,91 |
|
FOGASA |
572,34 |
|
|
0,20
% |
1,14 |
|
Formación Profesional |
572,34 |
0,10% |
0,57 |
0,60
% |
3,43 |
TOTAL
APORTACIONES TRABAJADOR/EMPRESA
|
36,34 |
|
178,27 |
||
2. Cálculo de las Retenciones a Cuenta del
IRPF
Situación
del trabajador
|
Retribución Anual |
Seguridad Social |
Nº
hijos entre 3 y 16
|
Nº hijos > 16 años |
|
10.879’25 |
613’68 |
0 |
0 |
|
Total Retribuciones |
||
|
Salario
anual |
10.879’25 |
|
|
Deducciones |
||
|
Cotización
Seguridad Social |
613’68 |
|
|
Reducción
por trabajo |
3.700,05 |
|
|
Base
para calcular el tipo de retención |
6.708,52 |
|
|
Mínimo
personal |
5.151,00 |
|
Cuota de retención 1
Hasta euros % Euros
6.565,52 24 1.575,72
CUOTA DE RETENCION 1 1.575,72
Cuota de retención 2
Hasta euros % Euros
5.151 24 1.236,24
CUOTA DE RETENCION 2 1.236,24
CUOTA RETENCIÓN = 1.575,72 – 1.236,24 =
339,48
Tipo
de retención
Cuota
Retención / Cuantía Total de Retribución X 100 = 339,48/10.879’25 X 100 = 3,12%= 3%
Importe
de la retención del mes
La
totalidad de las retribuciones que percibe el trabajador están sujetas a
retención:
Salario
Base (17 días) = 460’45
Plus
Convenio ( 17 días) = 35’15
Plus
Transporte (17 días) = 52’55
TOTAL
RETRIBUCIONES 548’15
548’15
X 3% = 16,44
2008
