CONTRATACIÓN DE UN EMPLEADO CON CONTRATO INDEFINIDO AL AMPARO DE LAS MEDIDAS PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO PARA EL AÑO 2008
Trabajador con categoría de peón,
contratado el día 8 de marzo al amparo de las medidas para el fomento de
empleo para el año 2008 con un contrato
indefinido y a jornada completa celebrado con desempleados mayores de 45 años , percibe en marzo las siguientes remuneraciones:
Salario Base: 31,03
euros/día
Plus Convenio: 8,11 euros/día
Plus distancia: 2,32 euros/día/laboral
Horas extras: 12,06
euros
También tiene reconocidas dos pagas
extraordinarias de 930,90 EUR cada una de ellas.
Esta sujeto al CNAE 37 de la tarifa de
primas de cotización a efectos de contingencia de accidentes y enfermedad profesionales(AT y EP), al que corresponden los porcentajes
del 2,30 por IT y 2,00 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente
situación familiar: casado, sin cónyuge a cargo y dos hijos uno de 14 años y el
otro de 19. Se le estiman unos ingresos anuales de 16.649,22 EUR. Soporta unas cotizaciones a
La
empresa no cuenta con más trabajadores en plantilla.
Se
pide:
1.Calcular
las bases de cotización a
2.Importe de las retenciones a
cuenta de IRPF.
3.Confección del recibo de salarios
del mes de marzo
4.
Boletín de cotización a
SOLUCION:
1.
Contingencia Comunes
Conceptos computables: Salario base + Plus
convenio
Conceptos no computables: Plus distancia
Importe de la base:
|
Salario base diario |
31,03 |
|
Plus convenio |
8,11 |
|
TOTAL |
39,14 |
|
Prorrata Pagas Extras diaria |
31,03 x 2x30/365 =5,10 |
|
Total Base diaria |
44,24 |
La
cuantía esta comprendida entre la base mínima del grupo 10 de cotización a
Base de Contización
por Contingencias Comunes mes de Marzo = 44,24 x 24 = 1.061,76
A este tipo de
contrato le corresponde una bonificación de 1200 euros anuales. La duración de
dicha bonificación es durante toda la vigencia del contrato.
Por lo tanto
para el mes de marzo la bonificación será de 1200/12 = 100 euros
2. Contingencia Profesionales(AT y EP)
Importe de la base:
|
Salario base diaria |
31,03 |
|
Plus convenio |
8,11 |
|
Horas extras |
12,06 : 24 =0,50 |
|
TOTAL |
39,64 |
|
Prorrata Pagas Extras diaria |
31,03 x 2x30/365 =5,10 |
|
Total Base diaria |
44,74 |
Base de Contización
por Contingencias Profesionales mes de Marzo = 44,74 x 24 = 1.073,76
3. Desempleo, FOGASA y Formación
Profesional
4. Base adicional Cotización
por horas extras
5. Calculo de las cuotas de
cotización
CONCEPTO
|
BASE_ |
C/TRABAJADOR |
CUOTA TRABAJADOR |
C/EMPRESA |
CUOTA EMPRESA |
|
Contingencia Comunes |
1061,76 |
4,70
% |
49,90 |
23,60
% |
250,58 |
|
Bonificación |
|
|
|
|
100,00 |
|
C. Profesionales (AT y EP) por IT |
1073,76 |
|
|
2,30% |
24,70 |
|
C. Profesionales (AT y EP) por IMS |
1073,76 |
|
|
2,00% |
21,48 |
|
Por Desempleo |
1073,76 |
1,55% |
16,64 |
5,75% |
61,74 |
|
FOGASA |
1073,76 |
|
|
0,20
% |
2,15 |
|
Formación Profesional |
1073,76 |
0,10% |
1,07 |
0,60
% |
6,44 |
|
Horas extras |
12,06 |
4,70% |
0,57 |
23,60% |
2,85 |
TOTAL APORTACIONES TRABAJADOR/EMPRESA
|
68,18 |
|
269,94 |
||
6. Cálculo de las Retenciones a
Cuenta del IRPF
Situación
del trabajador
|
Retribución Anual |
Seguridad Social |
Nº
hijos entre 3 y 16
|
Nº hijos > 16 años |
|
16.649,22 |
832,46 |
2 |
0 |
Tipo
de retención
Se
ha calculado una retención del 9%
Importe
de la retención del mes
La
totalidad de las retribuciones que percibe el trabajador están sujetas a
retención:
Salario
Base (24 días) = 744,72
Plus
Convenio ( 24 días) = 194,64
Plus distancia
(24 días) = 55,68
Horas
extras = 12,06
TOTAL
RETRIBUCIONES 1.007,10
1.007,10
X 9% = 90,64
2008
