LIQUIDACIÓN DE VACACIONES NO DISFRUTADAS
Trabajador con la categoría de Auxiliar administrativo,
grupo 7 de cotización a
Tiene reconocidas las siguientes
retribuciones mensuales:
Salario Base: 930,14
Plus Convenio. 70,13
Plus transporte 40,45
También tiene reconocidas dos pagas
extraordinarias de 930,14 EUR cada una de ellas.
Esta sujeto al epígrafe 113 de la tarifa de
primas de cotización a efectos de contingencia de accidentes y enfermedad profesionales(AT y EP), al que corresponden los porcentajes
del 0,63 por IT y 0,36 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente
situación familiar: soltero y sin hijos a cargo. Se le estiman unos ingresos
anuales de 14.348,92 EUR. Soporta unas
cotizaciones a
La
empresa no cuenta con más trabajadores en plantilla.
Se
pide:
1.Calcular
las bases de cotización a
2.Importe de las retenciones a
cuenta de IRPF.
3.Confección del recibo de salarios
del mes de diciembre
4.
Boletín de cotización a
SOLUCION:
1.
Contingencia Comunes
Se tendrá que calcular
el importe de las vacaciones no disfrutadas.
Para el calculo de las vacaciones se tendrá en cuenta tanto el salario
base como los complementos saláriales, menos el transporte, ya que se considera
que no lo necesita para desplazarse hasta el trabajo.
Se realiza la siguiente
regla de tres:
1000,27 ----------------------- 30 días
x ----------------------- 15 días
x = 500,14
Importe de la base:
|
Salario base |
930,14 |
|
Plus Convenio |
70,13 |
|
Vacaciones |
500,14 |
|
TOTAL |
1500,41 |
|
Prorrata Pagas Extras (930,14* 2 /12) |
155,02 |
|
Total Base |
1655,43 |
La
cuantía esta comprendida entre la base mínima del grupo 7 de cotización a
Base de Cotización por Contingencias
Comunes mes de Diciembre = 1655,43
Contingencia Profesionales(AT
y EP)
Al
no existir horas extras,
Desempleo, FOGASA y Formación Profesional
Calculo de las cuotas de cotización
CONCEPTO
|
BASE_NORMALIZADA |
C/TRABAJADOR |
CUOTA TRABAJADOR |
C/EMPRESA |
CUOTA EMPRESA |
|
Contingencia Comunes |
1655,43 |
4,70
% |
77,81 |
23,60
% |
390,68 |
|
Contingencia
Profesionales (AT y EP) por IT |
1655,43 |
|
|
0,63% |
10,43 |
|
Contingencia
Profesionales (AT y EP) por IMS |
1655,43 |
|
|
0,36% |
5,96 |
|
Por Desempleo |
1655,43 |
1,55% |
25,66 |
6,00% |
99,33 |
|
FOGASA |
1655,43 |
|
|
0,40
% |
6,62 |
|
Formación Profesional |
1655,43 |
0,10% |
1,66 |
0,60
% |
9,93 |
TOTAL
APORTACIONES TRABAJADOR/EMPRESA
|
105,13 |
|
522,95 |
||
2. Cálculo de las Retenciones a Cuenta del
IRPF
Situación
del trabajador
|
Retribución Anual |
Seguridad Social |
Nº
hijos entre 3 y 16
|
Nº hijos > 16 años |
|
14.348,92 |
860,94 |
0 |
0 |
|
Total Retribuciones |
|
|
Salario
anual |
14.348,92 |
|
Deducciones |
|
|
Cotización
Seguridad Social |
860,94 |
|
Reducción
por trabajo |
2.400,00 |
|
Mínimo
personal |
3.400,00 |
Total
Deducciones
|
6.660,94 |
BASE(Retribuciones -
Deducciones)
|
7.687,98 |
Cuota de retención
Hasta euros % euros
4.000,00 600,00
3.687,98 24,00 885,12
CUOTA DE RETENCION 1.485,12
Tipo de retención
Cuota
Retención / Cuantía Total de Retribución X 100 = 1.485,12/14.398,92 X 100 = 10,31 %= 10%
Importe de la retención del mes
La
totalidad de las retribuciones que percibe el trabajador están sujetas a
retención:
Salario
Base = 930,14
Plus
Convenio = 70,13
Plus
Transporte = 40,45
Vacaciones
= 500,14
TOTAL
RETRIBUCIONES 1.540,86
1.540,86
X 10% = 154,09
Curso de Laboral, nóminas
y seguros sociales.
