MENSUALIDAD ORDINARIA
Un trabajador con
categoría profesional licenciado, grupo
de cotización a
Las retribuciones
pactadas según contrato, de percepción mensual son las siguientes:
Salario Base 1502’53 €.
Incentivo
salarial 360’61 €.
Dos Pagas extras 1502’53 €.
Esta
sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotización a efectos de
contingencia de accidentes y enfermedad profesionales(AT
y EP), al que corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente
situación familiar, con cónyuge a cargo y 3 hijos de 4,6, y 10 años de edad, y
se le aseguraron unos ingresos anuales de 25.362’71 €. Soporta unas cotizaciones
a
La
empresa no cuenta con más trabajadores en plantilla.
Se
pide:
1.Calcular las bases de cotización
a
2.Importe de las retenciones a
cuenta de IRPF.
3.Confección de el recibo de
salarios del mes de mayo
4.
Boletín de cotización a
SOLUCION:
1. Contingencia Comunes
Conceptos computables: Salario base +
Incentivo
Conceptos no computables: NINGUNO
Importe de la base:
|
Salario base |
1502’53 €. |
|
Incentivos |
360’61 €.. |
|
TOTAL |
1863’14 €. |
|
Prorrata Pagas Extras |
2 x 1502’53 / 12 = 250’42 |
|
Total Base |
2113’56 |
La
cuantía esta comprendida entre la base mínima del grupo 1 de cotización a
2. Contingencia Profesionales(AT y EP)
Conceptos computables: Salario base +
Incentivo
Conceptos no computables: NINGUNO
Importe de la base:
|
Salario base |
1502’53 €. |
|
Incentivos |
360’61 €.. |
|
TOTAL |
1863’14 €. |
|
Prorrata Pagas Extras |
2 x 1502’53 / 12 = 250’42 |
|
Horas Extras |
NO HAY |
|
Total Base |
2113’56 €. |
La
cuantía esta comprendida entre el tope mínimo y el máximo .Al no existir horas
extras la base es la misma que la calculada para las contingencias comunes.
3. Desempleo, FOGASA y Formación
Profesional
Conceptos computables: Salario base +
Incentivo
Conceptos no computables: NINGUNO
Importe de la base:
|
Salario base |
1502’53 €. |
|
Incentivos |
360’61 €.. |
|
TOTAL |
1863’14 €. |
|
Prorrata Pagas Extras |
2 x 1502’53 / 12 = 250’42 |
|
Total Base |
2113’56 € |
La
base de cotización es la misma que la calculada
para AT y EP.
4. Calculo de las cuotas de
cotización
CONCEPTO
|
BASE |
C/TRABAJADOR |
CUOTA |
C/EMPRESA |
CUOTA |
|
Contingencia Comunes |
2113’56 |
4,70
% |
99’34 |
23,60
% |
498’80 |
|
Contingencia
Profesionales (AT y EP) por IT |
2113’56 |
|
|
0,65% |
13,73 |
|
Contingencia
Profesionales (AT y EP) por IMS |
2113’56 |
|
|
0,35
% |
7,40 |
|
Por Desempleo |
2113’56 |
1.55
% |
32’76 |
5,75% |
121,53 |
|
FOGASA |
2113’56 |
|
|
0,20
% |
4,23 |
|
Formación Profesional |
2113’56 |
0.10% |
2’11 |
0.60
% |
12’68 |
TOTAL
APORTACIONES TRABAJADOR/EMPRESA
|
134’21 |
|
658,37 |
||
5. Cálculo de las Retenciones a
Cuenta del IRPF
Situación
del trabajador
|
Retribución Anual |
Seguridad Social |
Nº hijos entre 3 y 16 |
Nº hijos > 16 años |
Trabajo Conyuge |
|
25.362’71 |
1607’48 |
3
|
0 |
NO |
El salario anual del trabajador(25.362’71) está sujeto a retención dado que supera el límite
cuantitativo de exención que, en función de su situación personal(conyuge a cargo) y número de descendientes(3 hijos), le
corresponde.
|
Total Retribuciones |
|
|
Salario
anual |
25.362,71 |
|
Deducciones |
|
|
Cotización
Seguridad Social |
2.207,48 |
|
Reducción
por trabajo |
2.652,00 |
|
Mínimo
por descendientes |
600,00 |
|
Base
para calcular el tipo de retención |
19.903,23 |
|
Mínimo
personal |
5.151,00 |
|
Mínimo
por descendientes menores |
7.548,00 |
|
Mínimo
personal y familiar |
12.699,00 |
Cuota de retención 1
Hasta euros % Euros
17.707,20 4.249,73
2.193,03 28 614,89
CUOTA DE RETENCION 1 4.864,62
Cuota de retención 2
Hasta euros % Euros
12.699,00 24 3.047,76
CUOTA DE RETENCION 2 3.047,76
CUOTA RETENCIÓN =4.864,62 – 3.047,76 =
1.816,86
Tipo
de retención
Cuota
Retención / Cuantía Total de Retribución X 100 =1.816,86/25.362,71 X 100 = 7,16%= 7%
Importe
de la retención del mes
7
% X 1863’14 €. = 130,42
