TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE PLURIEMPLEO
La empresa DITUL, S.A. con domicilio en Valencia, c/ Mayor, 25 con código postal 46987, con código de cuenta de cotización número 46/321749/32 y código de identificación fiscal A-46321654, tiene en plantilla tres trabajadores des de el mes de enero acogidos al régimen general en la seguridad social. La jornada laboral es a tiempo parcial a razón de 60 horas al mes. Los trabajadores son:
1.
Carlos Herrera Santos, con
DNI 48652147S y número de afiliación a la seguridad social 46/12654/74. La base
de cotización tanto para contingencias comunes como profesionales ha sido de
820,32 euros. Se encuentra en el grupo de cotización 5 y el CNAE de accidentes
de trabajo es el a).
2.
María de
3.
Laura Rodríguez Mas, con
DNI 12654789Ñ y número de afiliación a la seguridad social 46/88897/21. La base
de cotización tanto para contingencias comunes como profesionales ha sido de
425,33 euros. Se encuentra en el grupo de cotización 7 y el CNAE de accidentes
de trabajo es el a). Esta trabajadora está en una situación de pluriempleo ya
que trabaja con contratación indefinida 4 horas diarias en otra empresa por la
que percibe un salario de 760,61 euros en el grupo de cotización 5.
Se
pide:
1.
Confeccionar los modelos
de cotización correspondientes al mes de marzo.
SOLUCIÓN:
Estamos
ante una situación de un trabajador en pluriempleo por lo que se tiene que
proceder a calcular cual será la base máxima y mínima para este trabajador.
1. Base de
contingencias comunes
Tope máximo:
Para
el tope máximo según el apartado 1.A) Primera del artículo 9º de
a)
Laura Rodríguez Mas,
percibe en la empresa DITUL, S.A. 425,33.
Aquí ya está incluida la paga extra ya que estamos hablando de base de
contingencias comunes.
b)
En la empresa que
trabaja 4 horas diarias recibe 760,61 euros al mes. Aquí no están incluidas las
pagas extras porque estamos hablando de salario. Por lo tanto:
|
760,61
+ |
2
x 760,61 |
=
887,38 |
|
12 |
425,33 + 887,38= 1.312,71
1.312,71 100%
425,33 x x
= 32,40%
Tope máximo de cotización para esta empresa es de 970,74
* Para la empresa DITUL, S.A.
3.074,10 x 32,40% = 996,01
* Para la empresa que trabaja 4 horas diarias:
100% - 32,40% = 67,60%
3.074,10 x 67,60% =2.078,09
Tope mínimo:
Según
Por lo tanto cogeremos el grupo de cotización más elevado en este caso el grupo 3.
Para la empresa DITUL, S.A.
705,35 x 32,40% = 228,53
* Para la empresa que trabaja 4 horas diarias:
705,35 x 67,60% = 476,82
1. Base de
contingencias profesionales.
Topes
máximos, según lo indicado en el apartado B, instrucción primera, del número 1
del artículo 9º de
* Para la empresa DITUL, S.A.
3.074,10 x 32,40% = 996,01
* Para la empresa que trabaja 4 horas diarias:
3.074,10 x 67,60% = 2.078,09
Topes
mínimos: Se obtienen aplicando las mismas proporciones al tope mínimo de
cotización por estas contingencias:
* Para la empresa DITUL, S.A.
700,00 x 32,40% = 226,80
* Para la empresa que trabaja 4 horas diarias:
700,00 x 67,60% = 473,20
